TRAINER für die Themen
Teamentwicklung – Kommunikation – Strategie u. Risikomanagement.

Wie immer sind es Zufälle – so bin ich schon vor 30 Jahren von sehr erfolgreichen Trainern und Beratern zu ihren Seminaren gerufen worden. Das Thema „Entwicklung von Menschen“ kannte ich bis dahin nur vom Training im Sport.

Als jahrelanger Ausbilder für staatl. geprüfte Berg-u. Skiführer sowie staatl. geprüfte Skilehrer hatte ich einen anderen Zugang, um Menschen zu entwickeln. Mit dieser frontalen Trainingsform war Entwicklung nur schwer möglich.

Es folgten Ausbildungen im Bereich:
Leadership, Team, Kommunikation, Change u. Risk.
Pro Jahr sind es nun 60 – 80 Tage an denen ich mit Seminargruppen arbeiten darf.

Meine internationalen Großprojekte (Expeditionen, Filmproduktionen etc.) sind das beste Lernfeld, die meine Inhalte der Seminare authentisch und real machen.
Es geht dabei ebenfalls (wie in der Wirtschaft) um die besten Mitarbeiter – einen straffen Zeitplan – Rückschläge – Budget und am Ende um Erfolg / Misserfolg.